Három éve egy ország tanulta meg a ritka genetikai betegség, az SMA nevét és fogott össze azért, hogy Zente (akkor baba, most már négy és fél éves nagyfiú!) megkaphassa a világ legdrágább gyógykezelését. Édesanyjával most Zente fejlődéséről, anyaságról, felelősségről és a nem átlagos mindennapokról beszélgettünk. Azt hiszem az egész országot érdekli, hogy hogy vagytok most? […]
How is a company’s ESG rating made? Who is considered a leader or a laggard? How does an accessible environment improve the result? There are parameters of a company’s success and sustainability that go beyond financial metrics. Investors are paying more and more attention to ESG ratings. However, we have to note that today there […]
Hogyan készül el egy vállalat ESG besorolása? Ki számít élenjárónak vagy lemaradónak? Hogyan javítja az eredményt az akadálymentes környezet? Vannak a pénzügyi mérőszámokon is túlmutató paraméterei egy vállalat sikerének és fenntarthatóságának. A befektetők egyre jobban figyelik az ESG-besorolásokat, miközben az is igaz, hogy ma még eléggé sokféle mutatószám létezik, és vannak még az ökoszisztémának gyermekbetegségei […]
Klímaváltozás, fenntarthatóság, ESG – ezek jegyében zajlott az MFB Csoporthoz tartozó Hiventures által ötödik alkalommal megrendezett Regional Startup and Innovation Day. A régió legnagyobb startup networking eseményén iparági és klímaszakértők adtak elő, kihirdették a Get In The Ring! nemzetközi pitchpárbaj győztesét, valamint – az immár hagyományosnak számító díjak átadása mellett – első ízben ítélték oda […]
„Tégy egy lépést!” Esélyegyenlőségi napok a városligeti Millennium Házában június 10-én és 11-én Ingyenes Gryllus Vilmos, Barabás Lőrinc, Hoppál Mihály koncert, a Klárisok mesezenekar és a Julianna Gyermekkórus és neves paralimpiai bajnokaink is várják a családokat június 11-én, szombaton a Tégy egy lépést!” Esélyegyenlőségi napok alkalmából a városligeti Millennium Házában. A kétnapos rendezvénysorozat első napján, […]
Az Auchan Magyarország cégkultúrájában a társadalmi felelősségvállalás, a szolidaritás és az összefogás kiemelt helyen szerepel. A megváltozott munkaképességű emberek (MMK) foglalkoztatása a vállalat HR és CSR politikájának egyik alappillére, jelenleg is többszázan dolgoznak az áruházláncnál. Az Auchan munkatársai mellett vevőkörének is akadálymentes körülményeket kíván biztosítani a vásárláshoz, ezért – a nagy boltláncok közül elsőként – […]
